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从论文发布的第二天开始，夏明顺的研究成果已经在南粤省，乃至全国的主流媒体上被炒热起来。
先是《南粤日报》、《羊城日报》两大省、市级党报，先后有头版评论员文章在文中引用该论文核心结论和数据。
《南粤日报》的标题是“南粤地产市场的现状与未来”，主要是从中央到地方政府的利益博弈，来探讨整个地产市场政策走向。
相比之下，《羊城日报》则更市场化，标题是“‘8.31’大限趋近南粤地产商何去何从？”，直接将当前最受关注的土地公开拍卖政策反复讨论，指明今后地产公司将如何应对。
这只是开始，很快《南部都市报》、《羊城晚报》等主流都市报也开始这一轮地产专题策划，然后是《21世纪经济观察》、《第一财经报道》等专业财经类报纸的又一轮轰炸。
这些报道中，引用夏明顺论文的仅有很少一部分。
全国各高等院校、专业政策研究室乃至官方某些部门的数据、发言、解读才是重点。
但夏明顺这里有了夏宇提供的几种政策“预测”和反响解读，特别是房价预测，显得独特而有价值，也让夏明顺的名字在业界和学界认知度不断提升。
这种传播计划其实就是简单的公关，夏宇对商业公关很熟悉，现在只是转到这个领域。
其中，发挥最大作用的是林杏梅强大的媒体关系网络。其实这种事情并不涉及商业利益，对一些记者或者编辑来说，提供翔实可信的资料反而称得上帮他们的忙。
夏宇曾想拿出一些公关费，被她认为没有必要。
这几天夏宇回到家，每天都陪老爸下几盘棋，偶尔也就市面上的报道简单聊几句。
看得出来，尽管学院那边教授考核仍然不乐观，但辛苦调研分析几个月的成果被广泛传播的成就感，依然让他心情不错。
对于电视台的采访和嘉宾邀请，夏明顺只选择了南粤卫视一家，一档早晨九点的王牌经济类节目，其他都推掉了。大部分报纸采访也多是让孙翔给对方发资料。
夏宇知道，老爸这是要准备内参文本了。
相比四万多字的报告全文、一万多字的论文，内参文本报告只要五六千字。加上最近市场上几种观点的论战给了夏明顺一些新启发，他需要从新修改提炼一番。
……
极星公司位于钟辉大厦的新公司办公室已经装修好了。
刘明胜带着张梅这几天跑上跑下，办公家具、设备都买了新的，暂时只配备了六台电脑。
没办法，公司账上钱紧，这边就得悠着点。
就这样，算上押一付三的三个月房租和各种配备，也花了快十万，让张梅很是心疼。
不过夏宇批的时候没啥犹豫，还补了一台简易咖啡机和几盆文竹。
另外按照夏宇的意思，独立房间一共划出来四个：一个老板办公室兼会客室，另外是人事行政、财务两个小办公室，还有一个做临时库房。此外还有一大两小三个会议室，一个隔开的休息间，最后剩下几十平米的公共办公区域。
办公室的采用大片的透明或磨砂半透明钢化玻璃隔断，配上银灰色的金属框架，让整个一百六十平米的大开间浑然一体，开阔感十足，加上玻璃幕墙外的蓝天白云，让人心境舒远。
夏宇端坐在前台旁边的来客等待沙发上，笑着对刘明胜说：“你说，这几天是不是累着我们的行政经理了？”
刘明胜咧嘴一笑，说：“夏总不要冤枉我啊！还不是张梅眼光好，我才非拉上跟我一块跑的。张梅，辛苦你啦！”
张梅脸有点红，她看出夏宇在调侃她，赶紧转移话题：“夏总，那个报纸上的招聘广告发出去已经三天了，效果还不错。我这边根据你的要求筛选过简历之后，一共还剩十八个人。你看一下吧！”
夏宇接过文件夹，仔细翻了翻。
这次的招聘，也是极星电子第一正式的公开招聘，夏宇相当重视。
极星电子现在底子很薄，主题还是那个组装作坊式的加工厂，生产之外的专业化人才都缺乏。
尤其是财务、人事这两项，对一个现代化企业来说都至关重要，更何况是夏宇计划中将快速崛起的极星。按计划，极星将急聘聘财务两人，分别担任财务经理、常务会计；还有人事经理一人。
其次是市场部门，虽然早期夏宇已经有一套营销和渠道计划，但总要有具体操刀人和执行人。
这个部门他打算这次招三个人，一个经理级和两个业务专员，也为未来抽身做打算。
至于研发和设计部门，目前先让宋小刚占着名头，他不打算这次招。
此外还有前台、行政专员各一个。
至于张梅还是按计划担任行政经理，同时作为夏宇的行政秘书。
这么算来，这次要招聘的人数达到八个。夏宇不确定能不能从这十八分简历中找到满足条件的八个人。
初创公司的早期人才培养从来都是重要课题，除了创业合伙人，各主要部门负责人通常是水平高了不愿意来，水平低了又经常跟不上公司快速发展的需要。
这之间需要一个平衡。
夏宇重生前跟很多创业公司打交道，不少都遇到过这个问题，好在他也学到了不少经验。
见他认真翻看资料，张梅补充道：“我已经按岗位分好了类，基本上每个岗位都有候选，但财务经理和市场经理都只有两个人，还有人事经理只有一个。”
夏宇点点头道：“这两个岗位我的原则是宁缺毋滥。辛苦你了，稍后你给他们通知吧，明天上午就安排这五个经理级。另外十几个人你分三组通知，下午我再统一面试。”
刘明胜提醒夏宇说：“对了夏总，记得那个叫张茹的广告公司女老板吗？她们果然在楼上在租了，这两天也快装修完了。我去瞄了一眼，人家那装修比咱们这有情调多了，我打算多去学习下……”
夏宇一听乐了：“你是看人家女老板漂亮吧！再说广告公司肯定年轻美女多啊，你就瞄了一眼？”
刘明胜急了，忙道：“老板明鉴，张梅给我做主啊，我就上去了那么两三次！”
张梅狠狠瞥了他一眼不说话。
夏宇让他们去忙，走到自己办公室，这里已经按他的要求装修好。
进门正对着的是一套青绿色组合沙发，还有茶几；正对墙面上是一幅山山水画，往右则是一组书架，这会儿基本是空的；前面一个多功能办公桌和椅子，桌上有台电脑和日历、笔架；靠门的墙边则摆着两盆一人高的文竹，角落里则是文件柜和保险柜。
这里风格是银灰色为主，配上篮、绿两色的家具，加上磨砂玻璃半透明隔断墙和东侧一整面玻璃幕墙，整体风格时尚而清新，现代感十足，不过空气中还略有一点家具油漆味道。
因为还兼着贵宾接待室，所以整个房间并不算小，有近三十几平米的样子。
轻轻靠在沙发上，夏宇拿起一份报纸看着，上面地产政策解读的新闻果然还没断，不过夏宇并没看到老爸的名字。
他掏出手机，拨通了张茹的电话。
电话那头略有些吵，而且这女人显然没存他电话，开口就一句：“你好！”
夏宇道：“我是极星电子的夏宇，张总还记得吗？”
张茹显然还记得这个还算自己“邻居”的年轻老板，语气稍缓：“当然记得，夏总你找我有事？我这边装修还没玩完，这两天没来得及拜访您。”
“确实有项业务想请张总帮忙，不知道兴茹做不做品牌标识设计？”
“做啊，这是我们一项常规业务。夏总有这个需求？是单标识还是全套企业VI？”
企业VI就是企业视觉设计，也叫视觉识别系统，是一个包含品牌标识、形象识别等视觉一体化设计方案，是现代企业非常重要的一个形象认知塑造体系。他能将企业信息最准确有效的转化成易于被人们识别、记忆并接受的一种视觉符号系统。
比如麦当劳取M作为其标志，颜色采用金黄色，像两扇打开的黄金双拱门，象征着欢乐与美味，辨识度非常之高，走到世界哪个角落人们都能轻易地发现闹市中的M标志。
“全套VI吧，极星电子是初创公司，希望张总看在邻居的份上给我们打个折！”
兴茹广告那边还没装修好，原公司又有一段距离，张茹最后来到了夏宇的办公室。
今天张茹穿的要随意些，黑色牛仔裤、白色高领紧身T恤外套黑色披肩，身材竟比那天见还要火爆些。
夏宇大概估量了下，张茹身高足有一米六五，难怪那天穿上高跟鞋后那么显高。
张茹应该是习惯了男人打量到的目光，对夏宇在她进门后盯着看选择了无视，轻松笑着说：“夏总不先请我坐下？”
夏宇心里冤死了，你穿的那么性感哪个男人不瞄一眼？再说自己刚才真的是在比身高！
他无奈地笑一句：“我又不是故意的。”
张茹已经自己坐在沙发上，笑着看他说：“那我请夏总坐好吧，请坐！”
夏宇没心思跟他争，开口问道：“不知道兴茹公司的VI设计是什么价位？”
张茹没回答他反是轻轻一笑，又敛色道：“我们有三个档次的套餐，张总还是直接跟我说说你们公司需求吧。最好详细一些，包括主营业务、主打产品以及目标受众等，越详细越好。”
说完又盯着夏宇，“夏总不会这些都没想好吧？”
在她看来，夏宇年纪轻轻，这种事情没有找专职业务员来谈，而是亲自来提出，指不定是从哪里看到VI的东西，就兴冲冲的找上门了。
南粤省私营经济发达，这种“菜鸟”她见得多了，真接下业务时要多费不少功夫。
夏宇也在腹诽着，真是个强势的女人！
好吧，谁让自己算上重生而来的十年还比她年龄小呢，而且还要是上门求人家帮忙打个折扣。
他整理了一下思路，开始介绍极星公司的情况和需求来。
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