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“甄教授？”，东方祥云听闻笑了。
“对啊，组委会专家甄金刚，你笑什么？我哪里说错了？”，薛松一脸疑惑。
“你没说错，只不过我听很多人都说过他。好像组委会每个部门的事他都参与。先不说这个，对于招标来说，无论如何你要确保流程公开公正，不要人为过多影响。你把颁奖仪式物资的真实需求列清楚，对投标团队的具体要求和标准说明白，有必要的话，提前对团队进行一次面谈或预招标，设立一个初步门槛，至少要确保投标团队能符合或者达到基本要求。但是具体可行不可行，还需要跟采购部门沟通一下。这样不符合资质的就可以排除在外，你既可以缓解一些压力，又能对将来的团队做到心中有数。”
“这是个好办法。我回去好好研究一下，你们火炬的招标怎么样呢”
“火炬传递的物资通常由赞助商提供，很多时候不涉及对外招标。对，你们奖牌也可以找赞助商看看啊，之前很多赛会有贵重金属类赞助商，也有赛会奖牌是赞助的啊”
“之前市场开发部找过我，询问颁奖仪式的物资需求种类和数量，到现在也没有结果。因为时间紧张，所以才想尽快启动招标。还是火炬好，有赞助，没这麻烦。”
“老薛，招标的时间流程比较久，你可抓紧啦。政府不缺钱，你活做漂亮了可能没人关注，可能大家觉得是理所当然，或者干脆与你无关。要么是设计师设计的好，要么厂家制作的好，到时候铺天盖地的宣传；但是如果出了一点失误甚至瑕疵，譬如说奖牌材质不过关，容易掉漆掉色或氧化；甚至有一届赛会奖牌的材质来源于从废旧手机中提取的贵重金属，理念很好故事好，符合低碳绿色环保，但是很多运动员却担心健康问题而放弃用咬奖牌的动作，而后来更发现那就是一个噱头，造成负面舆论，引火烧身。何况有专项审计，每一分钱都有人盯着，程序千万不能出错，心存侥幸，得不偿失，否则就是自寻死路，一旦事后被追责，就麻烦啦”。
正在此时，薛松的手表提示声响起，“老东，你说得对。首先明哲保身，确保把事情做好了，再考虑其他。我先去开会了，有空我们聚聚啊，今天谢谢啦”，东方祥云送他走出房间，正准备返回房间时，黄金凤跑过来，“处长，章部长让您过去找他一下”。
章部长的办公室2003，位于20层楼的另外一侧。房间比2014要稍大一些，更大一点的办公桌，更舒适的单人沙发和长沙发之外，还多了一张小型会议桌和配套椅子。另外在部长办公桌前，也特意留了两把椅子。东方祥云轻轻敲门，充满磁性的声音从里面传出，“请进”。
“部长，您找我”，东方祥云推门而入，热情打着招呼。
“祥云，你先坐，我把下午例会的资料看完”，章部长抬头看了一眼，就又低头看起了电脑屏幕。东方祥云于是在办公室桌前靠外的一张椅子上轻轻坐下，无聊的翻着自己手中的笔记本。
片刻之后，章部长重新抬起头，开口说道“祥云，月球试验的结果怎么样了”
“部长，会议结束后，西京公司的人就开会研究，目前发现的问题初步判断跟月球温度有关，他们还在做试验，争取早点解决问题”
“好的，国庆一过，时间就很紧张了。亚运会火炬传递情况？”
“目前一切比较正常，刚开始新人有点不适应，现在这几天还不错”
“那就好，虽然不是我们的主责，毕竟他们人地生疏，组委会领导一再叮嘱我们做好支持和配合。必要的时候你再回去盯着点。另外其他工作进展怎么样”
“部长，亚运会的事，我会继续盯着。目前我们工作的重点是总体方案的报批，类似方案的审批耗时比较长，需要让综合处帮着盯着点；另外就是有三个具体的事情，一是赴希腊出访团的安排，涉及到具体日期及规模；二是新型传递方式方案；三是人员比较紧张。具体来说，
第一个事是关于圣火采集的，圣火采集仪式的日期，根据我们之前方案，希腊方面提供了反馈，他们觉得我方提供的三个日期他们都没有问题，但是需要提前确认具体哪一天，他们需要提前开始准备。比较重要的是前去希腊的先遣团和正式代表团人选和规模，因为涉及办理签证，部分人员涉及因公出差，审批时间可能比较麻烦比较久，也需要提前启动，越快越好；
第二个事是关于新型传递方式方案的。国际奥委会的反馈意见还没收到，因为牵涉到后期程序开发、测试和试运行，时间比较紧张，需要督促一下进度；
第三个事是国庆节后，事情就进入最后筹备，人手比较紧缺，而且通过这次亚运会传递虽然能让大家有所实战经验，毕竟都是仓促上阵，离我们的标准和要求还很远，所以一方面我们需要增加人手，然后按照筹备阶段的工作职责进行重新分组，还需要组织系统的培训。前两点主要是跟总体方案有关，比较急，总体方案越早审定，后续工作也有针对性。”
听完东方祥云的回答，章部长思考了一会，说到“祥云，第一个事，虽说圣火采集，我们是业务牵头部门，但是具体干活的是希腊奥委会和国际奥委会，我们具体要做到事情并不多，主要工作是负责组建代表团，这事情要多听国联部意见；新型传递方式，我听他们说过，让程昕盯紧点；人员的事，之前我跟人力黄部长打过招呼了，开会的时候我在提一下。开会之前，你也先主动找几个部门沟通一下，免得会上大家感到突兀，引起不愉快”。
“好的，部长，我这就去”，东方祥云起身准备离开。
“不急，祥云，节后就开始忙了，你是部门最资深，也是最熟悉火炬传递筹备的骨干，以后就辛苦你了”。
“部长，您太客气了，这是我应该做的”
“祥云，给你透露一个情况，过段时间，人力资源部会找你谈话，争取给你往上调一调，这段时间千万别出什么岔子”。